пропозиції роботи
Agata Kwiecińska
Główny Specjalista / HR Biznes Partner, Bank Pekao S.A.
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Employer Branding
hr
Recruitment
Development Center
1
Języki
angielski
biegły
francuski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Główny Specjalista / HR Biznes Partner
- Całościowe wsparcie HR dla jednostek biznesowych w Centrali Banku,
- Monitorowanie, uczestnictwo i / lub inicjowanie projektów i zmian HR-owych w jednostkach biznesowych,
- Codzienny kontakt z klientami wewnętrznymi: szefami jednostek i pracownikami,
- Ścisła współpraca z różnymi obszarami HR w Pekao i UniCredit Group,
- Monitorowanie realizacji budżetu HR.
- Monitorowanie, uczestnictwo i / lub inicjowanie projektów i zmian HR-owych w jednostkach biznesowych,
- Codzienny kontakt z klientami wewnętrznymi: szefami jednostek i pracownikami,
- Ścisła współpraca z różnymi obszarami HR w Pekao i UniCredit Group,
- Monitorowanie realizacji budżetu HR.
Inspektor ds. HR – Biuro Pozyskiwania i Rozwoju Talentów
- Całościowa odpowiedzialność za realizację projektów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w Pionie Bankowości Detalicznej w Regionach Zachodnim, Pomorskim i Wielkopolskim,
- prowadzenie sesji Assessment Center (AC) w ramach rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych;
- koordynowanie działań z obszaru Employer Brandingu (EB);
- udział w projektach z obszaru Zarządzania Talentami;
- wsparcie procesów związanych z realizacją budżetu Departamentu.
+ Uczestniczka Programu Rozwojowego dla Talentów - UniChallenge.
- prowadzenie sesji Assessment Center (AC) w ramach rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych;
- koordynowanie działań z obszaru Employer Brandingu (EB);
- udział w projektach z obszaru Zarządzania Talentami;
- wsparcie procesów związanych z realizacją budżetu Departamentu.
+ Uczestniczka Programu Rozwojowego dla Talentów - UniChallenge.
Inspektor ds. HR - Biuro Programów Rozwoju Kompetencji
Koordynowanie działań z obszaru Employer Brandingu (EB):
- tworzenie strategii EB, odpowiedzialność za jej realizację,
- bieżąca współpraca z zagranicznymi jednostkami Grupy UniCredit odpowiedzialnymi za obszar EB,
- współpraca ze środowiskiem akademickim oraz zewnętrznymi dostawcami usług EB i Rekrutacyjnych,
- tworzenie i realizacja kampanii online i offline.
Udział w projektach z obszaru Rozwoju Pracowników, w tym:
- prowadzenie sesji Assessment / Development Center (AC/DC),
- tworzenie case studies na sesje AC/DC,
- prowadzenie spotkań i warsztatów dla Talentów.
+ Uczestniczka Programu Rozwojowego dla Talentów - UniChallenge.
- tworzenie strategii EB, odpowiedzialność za jej realizację,
- bieżąca współpraca z zagranicznymi jednostkami Grupy UniCredit odpowiedzialnymi za obszar EB,
- współpraca ze środowiskiem akademickim oraz zewnętrznymi dostawcami usług EB i Rekrutacyjnych,
- tworzenie i realizacja kampanii online i offline.
Udział w projektach z obszaru Rozwoju Pracowników, w tym:
- prowadzenie sesji Assessment / Development Center (AC/DC),
- tworzenie case studies na sesje AC/DC,
- prowadzenie spotkań i warsztatów dla Talentów.
+ Uczestniczka Programu Rozwojowego dla Talentów - UniChallenge.
Lider Zespołu Rekrutacji IT
- Kierowanie zespołem specjalistów ds. rekrutacji IT,
- całościowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne w branży IT,
- aktywne poszukiwanie i selekcja kandydatów zgodnie z aktualnymi potrzebami biznesowymi,
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz budowanie długotrwałych relacji z kandydatami.
- całościowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne w branży IT,
- aktywne poszukiwanie i selekcja kandydatów zgodnie z aktualnymi potrzebami biznesowymi,
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz budowanie długotrwałych relacji z kandydatami.
Specjalista ds. Rekrutacji IT
- Całościowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne w branży IT,
- aktywne poszukiwanie i selekcja kandydatów zgodnie z aktualnymi potrzebami biznesowymi,
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz budowanie długotrwałych relacji z kandydatami.
- aktywne poszukiwanie i selekcja kandydatów zgodnie z aktualnymi potrzebami biznesowymi,
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz budowanie długotrwałych relacji z kandydatami.
Praktykantka / Departament Rozwoju Zasobów Ludzkich (Biuro Programów Rozwoju Kompetencji)
- Projekt "Przewodnik Rozwojowy" (samodzielne stworzenie schematu 4 kompetencji głównych, 18 kompetencji szczegółowych i 72 umiejętności, rozpisanie dla każdej umiejętności działań prowadzących do jej rozwoju),
- tworzenie zadań warsztatowych dla uczestników AC/DC (case studies, zadania badające kompetencje menedżerskie),
- pomoc w organizacji sesji AC/DC oraz pełnienie roli koordynatora podczas sesji AC/DC,
- uczestnictwo w opracowywaniu koncepcji działań rozwojowych dla grupy Talentów,
- projekt filmowy – produkcja ośmiu krótkometrażowych filmów szkoleniowych (samodzielne napisanie scenariuszy, organizacja zespołu projektowego, koordynacja realizacji obrazu i dźwięku, reżyseria, montaż oraz oprawa graficzna i muzyczna),
- wspieranie pracowników Biura w codziennej pracy.
- tworzenie zadań warsztatowych dla uczestników AC/DC (case studies, zadania badające kompetencje menedżerskie),
- pomoc w organizacji sesji AC/DC oraz pełnienie roli koordynatora podczas sesji AC/DC,
- uczestnictwo w opracowywaniu koncepcji działań rozwojowych dla grupy Talentów,
- projekt filmowy – produkcja ośmiu krótkometrażowych filmów szkoleniowych (samodzielne napisanie scenariuszy, organizacja zespołu projektowego, koordynacja realizacji obrazu i dźwięku, reżyseria, montaż oraz oprawa graficzna i muzyczna),
- wspieranie pracowników Biura w codziennej pracy.
Praktykantka / Departament Rozwoju Pracowników i Kultury Organizacyjnej (Wydział Rekrutacji)
Instruktor Jazdy Konnej
UKS SJK Pa Ta Taj
Konsultant Telefoniczny
Cyfrowy Polsat S.A.
Edukacja
Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia podyplomowe
Uniwersytet Warszawski
Edukacja Ustawiczna i Andragogika, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
Edukacja Ustawiczna i Andragogika, licencjackie
Uniwersytet Warszawski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
Horse Assisted Education, grywalizacja, całożyciowe uczenie się, rozwój osobisty i zawodowy, jazda konna, teatr, podróże, psychologia
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
freelancerzy IT
Grupa wolnych strzelców z dziedziny IT - programiści, webmasterzy, graficy, administratorzy...
IT – Praca dla osób z charakterem
Grupa zrzesza informatyków oraz konsultantów branży IT. Dyskusje oraz możliwości współpracy to cel tej grupy.
PRACA ZDALNA IT
Grupa na której możecie umieszczać oferty pracy zdalnej - tylko zdalnej. Umieszczamy zarówno oferty jak i oferujemy prace zdalną. Zapraszam.
Programiści .NET
Zrzesza programistów technologii Microsoft .NET, oraz osoby pracującę nad projektami w technologii .NET
Rekrutacja
Grupa dla pracowników Działu Rekrutacji i Szkoleń. Wymiana informacji nt. Gdzie szukać kandydatów? Z jakich źródeł pozyskiwać aplikacje? Wymiana inforamacji o firmach doradztwa personalnego.
