offline |
Agata ChrólHR; Professional Advisor; Consultant - Human Capital Consulting
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
Specjalizuję się w rekrutacyjnych do sektora finansowego i aktualnie prowadzę kilka ciekawych projektów.
Osoby zainteresowane współpracą zapraszam do kontaktu telefonicznego bądź mailowego.
agata.chrol@hcconsulting.pl
Aktualnie dla Firmy z branży finansowej z olbrzymim potencjałem i obiecującymi perspektywami poszukujemy kandydatów na:
Atrakcyjne stanowiska pracy z branż: finanse, bankowość, ekonomia (woj. małopolskie)
Kogo szukamy?
• Absolwentów (do 3 lat doświadczenia zawodowego) bądź studentów V roku
(preferowane kierunki: ekonomiczne, finansowe, bankowość, zarządzanie)
• Z dobrą znajomością języka angielskiego (warunek konieczny)
• Dyspozycyjnych i nastawionych na intensywny rozwój
• Zmotywowanych oraz ambitnych
Co oferujemy?
• Szerokie możliwości rozwojowe – liczne szkolenia zarówno w kraju jak i zagranicą,
„on the job trainings”, dofinansowania edukacyjne
• Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity i zaplecze socjalne
• Jasno określona ścieżka kariery i kryteria oceny
• Młody zespół i pozytywna atmosfera pracy
• Praca w nowym biurze w centrum Krakowa
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Human Capital Consulting (od 2011-09)
- Stanowisko:
- Consultant
- Obowiązki:
- - Prowadzenie projektów głównie z obszaru bankowości i finansów (również projekty wolumenowe)
- Referencje:
-
Agata to osoba, z którą każdy chciałby pracować! Bardzo zaangażowana w realizowane projekty, nastawiona na wyniki i osiągnięcie sukcesu. Bardzo skuteczna, gotowa do poświęceń dla dobra projektu i niezwykle kreatywna. Podsumowując - zawsze uśmiechnięty wulkan energii :)
wystawiono 2012-02-20
Katarzyna Sekuła (były/obecny współpracownik)
- Firma:
- Krakowski Instytut Technologii - Doradztwo Personalne (od 2011-02 do 2011-09)
- Stanowisko:
- Asystentka/Rsearcher ds. projektów rekrutacyjnych z obszaru finansów i bankowości
- Firma:
- Dem'a Promotion Polska (od 2009-08 do 2010-11)
- Stanowisko:
- Office Manager
- Referencje:
-
Obecność Agaty w firmie pomaga przetrwać dzień. Cechy? Niezwykle entuzjastyczna, otwarta i sfokusowana na cele.
wystawiono 2010-10-28
Urszula Dziekańska (były/obecny współpracownik)
- Firma:
- Towarzystwo Edukacji Bankowej SA (od 2008-03 do 2009-07)
- Stanowisko:
- Asystentka ds. marketingowych
- Obowiązki:
- - Wdrażanie programu marketingowego w Warszawskiej filii Teb-Edukacja
- Poszukiwanie, zatrudnianie i nadzorowanie pracy osób roznoszących ulotki firmy
- Poszukiwanie i organizowanie punktów praktyk dla słuchaczy
- Przygotowywanie dokumentacji szkolnej oraz materiałów egzaminacyjnych
- Firma:
- Ergatis - Rekrutacja i Rozwój Zawodowy (od 2006-09 do 2008-02)
- Stanowisko:
- Asystentka/Młodszy Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń
- Obowiązki:
- 1) Organizacja i koordynowanie projektów szkoleniowych
2) Prowadzenie rekrutacji na stanowiska niższego i wyższego szczebla
3) Pisanie ogłoszeń i kontakt z gazetami
4) Pisanie raportów z rozmów rekrutacyjnych dla klientów
5) Direct serach
Edukacja
- Uczelnia:
- Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie (2005-10 - 2010-07)
- Kierunek:
- Psychologia (Przedsiębiorczość i zarządzanie) (studia ciągłe, stacjonarne)
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- - CR SAZ Business Planning - Podstawowe wytyczne zarządzania czasem, analiza SWOT, analiza PEST, cele SMART – i ich przełożenie w praktyce, fazy, kamienie milowe i zadania, bizesowe planowanie procesu rekrutacyjnego, współpraca z „trudnymi osobami” w miejscu pracy, prognozowanie zysków, korzyści i straty, przezentacja wyników finansowych. (29.10.2010)
- CR SAZ Sales – Proces sprzedaży, osoba decyzyjna, techniki rozmowy,zalety i korzyści, wycena usługi i negocjacje, radzenie sobie z zastrzeżeniami/ wątpliwościami Klienta, budowanie relacji, przygotowanie spotkania, ujawnianie potrzeb, zaawansowane negocjacje, umiejętność tworzenia prezentacji. (05.11.2010)
- CR SAZ Candidate Management – Proces rekrutacj, ogłoszenia o pracy i kluczowe elementy –kryteria, monitorowanie rynku pracy – działania konkurencji i informacje z Internetu, rejestracja kandydatów, przygotowanie kandydatów do wywiadu/rozmowy kwalifacyjnej, techniki oceny i kompetencje, profil kandydata, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, odpowiednia obsługa kandydata. (26.11.2010)
- Warsztaty umiejętności trenera szkoleń grupowych (zajęcia praktyczne, prowadzenie własnego szkolenia)
- Techniki negocjacji konflioktów pracowniczych - warsztaty naukowe
- Anomia pracownicz i sposoby jej ograniczania - warsztaty naukowe
- Problemy osobiste i program wspierania pracowników - warsztaty poświęcone systemowie EAP (ProgramowiWspierania Pracowników)
- Trening umiejętności menedżerskich - 3 etapy.
- Trening asertywności pracowniczej.
- Trening asertywności pracowniczej II
- Rekrutacja bez tajemnic
- Lean Managment w praktyce (Lean Passion)
- Nic co ludzkie… czyli HR Consulting (PricewaterhouseCoopers)
- Strategie tworzenia etosu pracowniczego – warsztaty
- Assessment center i inne techniki ewaluacji pracowników - warsztaty
- Organizacje:
- Szkolenie CR SAZ (3 moduły) przeprowadzone przez Andrew Samu (Verita HR)
- Języki:
-
Angielski - b. dobry,
- Hobby:
- Sport, głównie siatkówka,joga, narty, rower.
Psychologia, zwłaszcza anomia i etos pracowniczy oraz geneza usprawiedliwień.
Grupy
Antal International jest międzynarodową agencją rekrutacyjną z 106 biurami w 32 krajach na całym ...
Mikroblog firmy doradztwa personalnego. Rynek pracy, human resources, najnowsze oferty pracy.
Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla ...
MODA I CASTINGI fashion vogue mode fangle style Nasz Fanpage: http://www.facebook.com/pages/...
Grupa,której uczestnicy na codzień w firmach zajmują się controllingiem,rachunkowością zarządczą,...
English only. Everyone's invited!
Stowarzyszenie Serc Gorących i Twarzy Bananowych :) Dla wierzących w wartość szczęścia i je piel...
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, ...
SUPER Grupa dla każdej Pani, a i również dla przystojnych Panów. Zapraszamy :o)
Grupa dla tych, którzy chcą pomagać sobie w biznesie. Grupa skupia osoby chętne do zainwestowani...
Grupa dla ludzi żądnych przygód, zapalonych podróżników przez duże P
Tylko dla zuchwałych-MOTYWACJA-Rozwój Osobisty, Zarządzanie,B2B,Coaching,
To nie jest grupa dla tych, którzy mają dyplom magistra psychologii. To grupa dla tych którzy pot...
Grupa powstała z myślą o osobach, które przejmują odpowiedzialność za własne życie i nie boją się...
Nowoczesna firma szkoleniowa Nie dajemy gotowych rozwiązań, lecz pokazujemy, jak ich szukać.
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
Wydarzenia, Noclegi, Restauracje, Kluby – tylko te godne polecenia
Pierwszy tak kompleksowy i profesjonalny portal dla szkoleniowców. Dzięki stale rozwijanym funkcj...
Zdrowie ⋅ Uroda ⋅ Moda ⋅ Kultura ⋅ Sztuka ⋅ Kosmetologia ⋅ Styl ⋅ Ciało ⋅ Biznes ⋅ Dieta ⋅ Porady
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (453)
Paweł Michał OtłowskiZ-ca Dyrektora Departamentu Sprzedaży Detalicznej, Bank B...
Katarzyna CharytoniukAudytor Wewnętrzny Santander Consumer Bank S.A. oraz Aud...
Jolanta Krzych...Cash Application Analyst, Shell Polska Sp. z o.o.
Magdalena Wasilukanalityk kredytowy
Katarzyna Klag-DudekSpecjalista ds. Zarządzania Środkami Finansowymi, Raiffei...
Janusz MatyjaBusiness Controller, Dr.Gerard Sp. z o.o. (Poult Groupe)
Bartosz Brudekwłaściciel, Bizmedia, RadioParty, Klatka.pl
Tomasz N.Kontroler Finansowy
Dominika Birke...
Monika DziakKontroler Kredytowy, VF Polska Distribution Sp. z o.o.
Oferty pracy
Executive Business ConsultantKlient GoldenLine
Account & Business Development ManagerOSI POLSKA
