offline |
Adrian IgnasiakWłaściciel/Partner/Prezes Fundacji
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
Tylko od nas zależy, czy będziemy ubożsi o jeden dzień, czy też bogatsi o to, czego w nim dokonaliśmy.
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Fundacja Innowacyjnych Przedsięwzięć Społecznych (od 2012-02)
- Stanowisko:
- Koordynator ds. szkoleń
- Obowiązki:
- - opracowanie siatki szkoleń
- realizacja wskaźników ilościowych i jakościowych
- kontakt z trenerami i firmami szkoleniowymi
Praca w ramach projektu "Aktywni lokalnie, osobiście odpowiedzialni, świadomi wyborów ... młodzież z gminy Dąbie" dofinansowanego ze środków UE i realizowanego w partnerstwie trójsektorowym.
- Firma:
- GGI Group (od 2011-12)
- Stanowisko:
- CEO
- Obowiązki:
- Zarządzanie firmą szkoleniową oraz dwoma kancelariami: specjalistyczną i ogólną
1) specjalistyczna - kancelaria ochrony wiedzy i wizerunku
- prawa autorskie,
- dobra osobiste,
- prawo własności intelektualnej
- prawo Internetu
- prawo nowych technologi
- prawo reklamy
- prawo ochrony konkurencji i prawo konsumenckie
2) ogólna kancelaria
- prawo cywilne, w tym rodzinne, spadkowe
- prawo gospodarcze
- prawo karne
- prawo pracy
- ... etc.
- Firma:
- AI Management - własna działalność (od 2011-12)
- Stanowisko:
- Właściciel :)
- Obowiązki:
- sam sobie sterem, żeglarzem, okrętem
- doradztwo z zakresu prowadzonej działalności
- działalność prawnicza
- szkolenia
- Firma:
- Biznes i NGO'sy (od 2007-01)
- Stanowisko:
- Trener
- Obowiązki:
- - Szkoliłem głównie z fundraisingu, CSR, edukacji pokojowej, zarządzania projektem, przedsiębiorczości, rozwiązywania konfliktów, strategii fundraisingowej, zakładania i prowadzenia własnej DG, prawa pracy, postępowania administracyjnego
- Łącznie przepracowałem ponad 320 godzin szkoleniowych
- Beneficjentami byli różni tj. od studentów i młodzieży licealnej, przez przedstawicieli organizacji pozarządowych, po grupę Ukraińców związanych z tematem współpracy transgranicznej
- Przykładowe firmy i instytucje: DAS, FIPS, Centrum Promocji Ekorozwoju, TPBA, Umbrella, PSSiAP, Stow. Dolina Strugu, Lechaa Consulting, NZS
- Firma:
- Fundacja Innowacyjnych Przedsięwzięć Społecznych (od 2006-04)
- Stanowisko:
- Prezes Fundacji
- Obowiązki:
- - Od listopada 2007r. stoję na czele organizacji; do moich obowiązków należało opracowanie strategii, rekrutowanie wolontariuszy i nadzorowanie toczących się projektów
- Wcześniej zasiadałem w Radzie Fundacji, która nadzoruje i pomaga w realizacji statutowych zadań
- Oprócz tego działam jako fundraiser, czyli staram się pozyskiwać różnego rodzaju zasoby na działalność społeczną, w tym finansowe - moim konikiem jest przede wszystkim fundraising prywatny (biznesowy)
- Administrowanie i bieżące zarządzanie organizacją, partnerstwami, eventami branżowymi
- Firma:
- Onlinetools.pl (od 2011-02 do 2011-10)
- Stanowisko:
- Marketing & Sales Manager
- Obowiązki:
- - Przygotowywanie ofert
- Pozyskiwanie klientów
- Nadzorowanie procesu obsługi
- Promowanie marki i oferty
- Firma:
- Rigall Distribution sp. z o.o. Autoryzowana Agencja Citi Banku Handlowego S.A. (od 2010-08 do 2011-01)
- Stanowisko:
- Team Leader / Doradca ds. produktów bankowych
- Obowiązki:
- - wsparcie procesu sprzedaży pod względem jakości, narzędzi, merytoryki etc.
- przygotowywanie i monitorowanie realizacji planów sprzedażowych tygodniowych i miesięcznych
- budowanie i utrzymywanie stanów osobowych zgodnie z założonymi planami
- zarządzanie zespołem sprzedażowym liczącym od 7-15 osób
- sprawozdawczość
- ewidencja czasu pracy
- sprzedaż produktów bankowych
- tworzenie baz danych i dobór klientów
- umawianie spotkań i telefoniczna komunikacja z klientem
- Firma:
- Instytut TROP (od 2009-01 do 2010-09)
- Stanowisko:
- Członek
- Obowiązki:
- Uczestnictwo w projektach, spotkania branżowe, rozwój osobisty, budowanie sieci "performers", udział w sesjach superwizyjno-coachingowych,
- Firma:
- Edustacja.pl (od 2008-06 do 2010-04)
- Stanowisko:
- Kierownik projektu/Specjalista ds promocji i EFS/Specjalista ds. projektów unijnych/Koordynator kamp
- Obowiązki:
- - Odpowiada za tworzenie i realizację projektów EFS
- Koordynuje kampanie promocyjne
- Sprzedaje przestrzeń reklamową na portalu
- Pomoc przy organizacji Konferencji "Czas działa na twoją korzyść" i I Targów Edukacyjnych dla Dorosłych w Wielkopolsce
- Firma:
- Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (od 2006-07 do 2006-09)
- Stanowisko:
- Kontroler terenowy i ONW, brygadzista grupy
- Obowiązki:
- - Podział zadań pomiędzy pracowników – harmonogram zadaniowy
- Wypełnianie dokumentacji i raportowanie
- Logistyka
Edukacja
- Uczelnia:
- Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (od 2007-10)
- Kierunek:
- Administracja
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- 1. Akademia Innowatorów Społecznych:
- szkolenia z zakresu zarządzania projektem - McKinsey&Company
- szkolenia z zakresu promocji, PR i media relations - Hill & Knowlton, Inc.
- spotkania ze członkami Ashoki m.in. Adrian Kowalski, Krystyna Żytecka, Jakub Śpiewak, Jacek Bożek czy Piotr Topiński
2. Program Rozwoju Obywatelskiego - dotyczył:
- komunikacji,
- fundrisingu,
- budżetowania,
- autoprezentacji,
- negocjacji,
- zarządzania projektem,
3. CR a organizacje pozarządowe - panel czym jest CR oraz spotkanie z firmami powszechnie uznanymi za odpowiedzialne społecznie.
4. Z ekonomią w przyszłość - kurs obejmował zagadnienia z zakresu:
- ekonomii neoklasycznej
- ekonomii ekologicznej
- społecznej odpowiedzialności biznesu
- technologii zrównoważonych
5. Trening Interpersonalny - grupa training & consulting:
- autodiagnoza funkcjonowania w relacjach międzyludzkich,
- rozpoznawanie czynników obniżających efektywność w działaniu oraz utrudniających utrzymywanie satysfakcjonujących relacji z ludźmi
- autorefleksja - przyglądanie się własnym emocjom w kontaktach z innymi,
- poznanie czynników stymulujacych oraz blokujących skuteczną komunikację,
- doskonalenie umiejętności zachowania się w trudnych sytuacjach z ludźmi, nabywanie umiejętności radzenia sobie sobie z trudnymi emocjami,
- Asertywność w relacjach interpersonalnych (reagowanie na krytykę i zastrzeżenia, umiejętność odmawiania, wydawania poleceń, stawiania granic i egzekwowania wymagań, umiejętność wyrażania opinii),
- Identyfikacja ról grupowych. Analiza własnego stylu zachowania w grupie,
- Kształtowanie poczucia własnej wartości,
- Rozwijanie zasobów inteligencji emocjonalnej,
Wspieranie umiejętności dokonywania wyborów i podejmowania decyzji, rozumienia ich skutków i konsekwencji,
- Wykorzystanie naturalnych predyspozycji osobowościowych w pracy z ludźmi
- Sesja informacji zwrotnych: zyskanie większej świadomości swoich mocnych i słabych stron
6. Dwutygodniowy cykl nt. zakładania własnej działalności gospodarczej w ramach 6.2 POKL
7. Gender Mainstreaming w projektach społecznych
8. Metodyka zarządzania projektem Prince 2 Foundation - Infovide-Matrix:
- zapoznanie z nomenklaturą pojęciową
- zapoznanie z procesami, komponentami i technikami Prince2
- omówienie i praktyczne zastosowanie narzędzi Prince2 w projektach w drodze ćwiczeni case'ów
- zdanie egzaminu i otrzymanie certyfikatu potwierdzającego opanowanie zakresu materiału
- dostęp światowej bazy wiedzy Prince 2
9. Szkolenie z zakresu MS Office dla średniozaawansowanych:
- z naciskiem na Excel
- ponad to Power Point i Word
10. Kurs na metodyka e-learningu - dedykowany
A. Potrzeby współczesnych organizacji i społeczności w zakresie rozwoju kadr i zarządzania wiedzą.
B. Definicje i przykłady e-learningu. Inne metody pracy zdalnej. Formy kształcenia elearning i możliwości ich praktycznego wykorzystania w realiach organizacji:
a. Samokształcenie
b. Praca asynchroniczna w grupie
c. Praca synchroniczna w grupie
d. Moderowanie grup
e. Praca z ekspertem / nauczycielem
f. Coaching
g. Testy i egzaminy.
C. Rola i narzędzia komunikacji w elearningu. Dobre i złe praktyki.
D. Motywacja uczestników kluczem do uzyskania efektów szkoleń elearning. Metody wpływania na poziom motywacji w pracy zdalnej.
E. Jak się uczą dorośli? Wiedza z andragogiki w służbie elearningu.
F. Cykl uczenia się wg Davida Kolba podstawą budowania procesu uczenia się w kursach elearning. Przykłady dobrych praktyk.
G. Style uczenia się: analityczny, teoretyczny, pragmatyczny i empiryczny. Narzędzia learningu wspomagające różne style uczenia się.
H. Projektowanie kursu elearning:
a. Cele kursu
b. Charakterystyka grupy docelowej
c. Opis potrzeb szkoleniowych i oczekiwanych efektów
d. Pomiar efektów
e. Uwarunkowania technologiczne
f. Budżet
I. Sylabus (konspekt) kursu elearning:
a. Struktura merytoryczna kursu
b. Dobór form, metod i narzędzi dydaktycznych do celów, uwarunkowań i merytoryki kursu
c. Pełny opis formalny kursu.
d. Przykłady sylabusów. Ćwiczenia na bazie poprawnych i niepoprawnych opracowań kursów.
J. Współpraca autora i metodyka z osobami / zespołem, opracowującym wersję elektroniczną kursu do umieszczenia na platformie elearning.
K. Uruchomienie kursu / pilotaż. Komunikacja w zespole wdrażającym. Komunikacja z uczestnikami i zbieranie informacji zwrotnych.
L. Pomiar efektywności i analiza wyników.
M. Opracowanie projektów kursów przez uczestników.
N. Ćwiczenia w implementacji fragmentów kursów i prowadzeniu zajęć na platformie Moodle.
11. Superkupiec
- założenia procesu zakupów
- konflikt interesów i asertywność
- negocjacje i perswazja
- zarządzanie zespołem
- motywowanie
- Organizacje:
- Fundacja Innowacyjnych Przedsięwzięć Społecznych
Fundacja Centrum Zmiany Społecznej
Dom Spotkań im. Angelusa Silesiusa
Biuro Obsługi Ruchu Inicjatyw Społecznych
Grupa TROP
Fundacja Lex Informatica
Wielkopolska Rada Koordynacyjna
Centrum Monitoringu Odpowiedzialnego Biznesu
- Języki:
- Angielski średnio.
- Hobby:
- Interesuję się tematyką związaną z Trzecim Sektorem. Oprócz tego pasjonują mnie media nowego typu, web 2.0 i innowacja społeczna.
Poza tym uwielbiam sporty walki i sporty zespołowe takie jak: piłka nożna, czy koszykówka.
Jeśli tylko mam czas namiętnie pochłaniam książki, zwłaszcza te dotyczące ekonomii, zarządzania i procesów społecznych (ostatnio Goleman).
Spotkania (2)
Targi IT BusinessSolutions
1.06.2012, 09:00
Targi KarieraProgramisty
23.06.2012, 09:00
Grupy
To Grupa dla osób szukających obecnie pracy. Członkowie grupy mogą wymieniać się tu doświadczenia...
Business Intelligence
Zmiana to projekt. Złożoność zmiany i otoczenia. Transformacje. Partycypacyjne zarządzanie. Wspar...
Jeśli potrzebujesz pomocy lub jeśli potrzebujesz pomóc... "Pomóż mi" to trudne słowo...
Będąc członkiem tej grupy, będziesz otrzymywać informacje o pojawiających się darmowych e-bookach...
Elearning jest wyzwaniem dla trenerow, nauczycieli i uczacych sie. Tutaj podyskutujemy o wszystki...
Najgorętsze i najpikantniejsze newsy dotyczące e-learningu
Grupa osób realizujących projekty w ramach Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich.
Wymiana doświadczeń i dyskusje o Organizacjach Pozarządowych, którym poświęcamy serce i czas.
Rozmawiamy tu o: - zbieraniu pieniędzy na cele społeczne, - zawodzie fundraisera, - etyce fu...
To grupa dla osób, które poszukują pomocy w realizacji projektu i dla tych wszystkich, którzy zaj...
Grupa przeznaczona dla osób które na wybranych forach posiadają uprawnienia moderatora bądź właśc...
Trzeci sektor, czyli prywatne organizacje, działające społecznie (a nie dla zysku), czyli non-pro...
Grupa skupiająca ludzi pracujących w organizacjach wspierających trzeci sektor.
grupa osób wyznających ideę uczenia sie przez całe życie
Grupa związana z grupą trenerów - powstała, aby ułatwić zorganizwoanie konferencji
NGO'sy to grupa dla tych wszystkich którzy związani są z III sektorem czyli organizacjami pozarz...
Spotkania i dyskusje dla praktyków i teoretyków zarządzania projektami, początkujących i doświadc...
Zapraszam tych wszystkich, którzy są zaintreresowani tematyką Unii Europejskiej
Temat skierowany do osób zainteresowanych PA, chcących komercjalizować swoją wiedzę i osiągać sat...
Zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane tematyką edukacji zdalnej - e-learningiem
Nieformalna grupa dla ludzi kierujących się w życiu zawodowym zasadami etyki. Moralność, uczciwoś...
Edustacja.pl to nowoczesny portal szkoleniowy, który zapewnia bezpłatną i szybką wymianę informac...
Theory of Constraints (Teoria Ograniczeń) - "FIRMA JEST TAK SILNA, JAK JEJ NAJSŁABSZE OGNIWO" - a...
Grupa pasjonatów nowych technologii, przetwarzania języka naturalnego, second life, innowacyjnego...
miejsce w którym znajdziesz cenne informacje, publikacje, książki i oferty kursów dla wszystkich ...
Platforma wiedzy, doświadczeń i inspiracji dot. wolontariatu pracowniczego jako integralnego elem...
Wolontariat... w teorii i praktyce to grupa dla tych wszystkich którzy byli lub chcą zostać wolo...
Spotkania osób potrzebujących coś zlecić, wraz z tymi którzy te zlecenia mogą zrealizować.
Celem grupy jest upowszechnienie idei zarządzania poprzez projekty oraz wzajemna wymiana doświadc...
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (69)
Grzegorz O.Doradztwo/Szkolenia +48 666 300 037
Michał PacholczykZapraszam...
Karolina NarkiewiczMenedżer turystyki, Centrum Informacji Turystycznej w Tro...
Maciej KucnerowiczHead Hunter, Rekruter, Selesmann
Wojtek SołtysLocal Power
Dyrektor, Edustacja.pl Sp. z o.o.
Katarzyna DorkoszFLOY.PL Ludzie do sprzątania, opiekunki, korepetycji, ogrodu
Tomek Głodkowskispecjalista ds. rozliczeń dotacji EFRR/EFS
w podrozy
Coach Career
